中航工業：數據驅動人才強企
中央管理的國有特大型企業; 下轄100余家成員單位、近27家上市公司，員工逾45萬人; 連續第六次入圍《財富》世界500強企業，2016中國企業500強"中排名第32位。
中國航空工業集團公司（簡稱：中航工業），是中國由中央管理的國有特大型企業，是國家授權投資的機構，于2008年11月6日由原中國航空工業第一、第二集團公司重組整合而成立。中國航空工業集團公司設有航空裝備、運輸機、發動機、直升機、機載設備與系統、通用飛機、航空研究、飛行試驗、貿易物流、資產管理、金融、工程建設、汽車等產業板塊，下轄140余家成員單位、近30家上市公司，員工逾50萬人 。
中航工業系列發展殲擊機、殲擊轟炸機、轟炸機、運輸機、教練機、偵察機、直升機、強擊機、通用飛機、無人機等飛行器，全面研發渦槳、渦軸、渦噴、渦扇等系列發動機和空空、空面、地空導彈，強力塑造殲-10、飛豹、梟龍、獵鷹、山鷹等飛機品牌和太行、秦嶺、昆侖等發動機品牌，為政府及軍隊提供先進航空武器裝備 。
業務挑戰
1、由于中航工業是軍工集團，網絡情況復雜，多數單位網絡物理隔絕。所以中航工業HR系統采用分布式部署方式，軍品企業系統部署在涉密網絡或園區網絡，民品企業系統部署在商網或互聯網中，網絡通暢的企業采用自動數據傳輸方式進行數據歸集，網絡隔絕單位采用介質傳播方式進行數據交互
2、作為大型軍工企業，中航工業具有軍工特色人力資源業務。網絡情況復雜，分布式系統部署，分為集團、板塊、成員單位三級管理架構。縱向三級架構管控要求形成集團公司總部、直屬單位、成員單位之間的人力資源管控分析體系
3、中航工業人力資源信息化管理系統，首先要能夠成為各位人事辦公平臺，滿足員工自助參與人力資源業務的需要，和人事數據決策分析需要。橫向信息系統融合需要在每家企業內部建設信息系統橫向融合平臺，為企業內部ERP系統提供組織崗位人事數據。集團級交互業務處理要求建設能夠處理跨單位跨網絡的集團級三級交互業務
項目亮點
1、構建了人力資源精細化、標準化管理平臺，覆蓋人力資源全業務模塊，各系統運行精、準、細、嚴，協同高效；
2、建立有標準、有規范、有流程、可管控的人力資源管理體系；
3、提高人力資源部工作效率，建立員工、直線經理、各單位之間有效的業務處理平臺；
4、建立人才獲取、人才培養、人才晉升體系，保證人才持續供應；
5、管理人員從日常事務處理中徹底擺脫，專注于戰略決策層面；
6、滿足軍工企業特殊的人才管理需求：1、通過在線填報，在線測評，匿名投票，實現干部的匿名考核；2、在專業人才管理方面，實現對院士專家、定向生的信息管理和對專業技術職務評聘、職業技能鑒定的業務，以及進京指標的數據管理；3、涉密人員管理，實現聘專類引智項目、審批類出國和審核類出國項目的業務流程管理；4、人力資源研究會管理實現人力資源研究會的各級組織、會員和課題的數據管理；5、出國出入境管理，實現因公出國因私出國及相關證照借閱審批管理。
